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野狗员工是什么意思？对于很多人来说，这个词可能不太熟悉。那么，什么是野狗员工呢？
什么是野狗员工？
野狗员工，指的是那些在公司内部不受欢迎、经常被排斥的员工。这些员工性格或者行为上存在问题，经常和同事产生冲突或者怠惰不堪，没有能够与公司价值观相契合。
野狗员工的特点
野狗员工有以下几个特点：
- 行为不当：野狗员工的行为举止不得体，常常缺乏职业操守。
- 毫无责任心：野狗员工对工作的态度懒散，没有责任感，对工作常常敷衍了事。
- 人际关系差：野狗员工的人际关系差，与同事关系紧张，常常制造团队内部的分裂和矛盾。
- 不遵守规则：野狗员工不遵守公司规定，总是自行其事，常常违反公司的制度和规章制度。
野狗员工对公司的危害
在公司内部，野狗员工会给公司带来很多负面影响：
- 减少团队凝聚力：野狗员工对团队凝聚力的瓦解极为致命，容易导致团队分裂，严重损害企业形象。
- 影响生产效率：由于野狗员工缺乏责任心，对工作不上心，影响了生产效率，使得公司工作效率低下。
- 影响公司的声誉：若公司中出现了野狗员工，他们的行为可能会引起客户的不满，对公司的声誉造成损失。
处理野狗员工的方法
处理野狗员工不是轻松的事情。公司可以采取以下一些方法：
- 工作职责的限定：将工作内容和责任作公开约定，加强监管，必要时调整工作职责，以期对野狗员工形成一定的压制。
- 亲身的交流：公司可以和野狗员工进行沟通，了解他们实际上是否是“典型”的野狗员工，并以此创造一个更加友好的工作氛围。
- 组织培训：公司可以针对野狗员工的不足之处，进行相应的培训及教育，提升他们的职业素质。
结尾
野狗员工是企业内部令人头疼的存在。针对这样的员工，公司需要采取相应的措施加以处理，维护公司内部和谐稳定，提升整体绩效，以保持企业的发展和竞争优势。
