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没卖过衣服应聘会要吗？
如果你从来没有在零售店当过售货员或没有任何的销售经验，你可能会担心自己能否在一家衣服店中获得一份工作。那么问题来了，没卖过衣服应聘会要吗？下面我们来探讨这个问题。
1. 没有卖过衣服的经验不是决定性因素
在零售业，消费者最在意的是服务态度和购物体验，而不是你是否有卖衣服的经验。一份新鲜血液的员工可能会带来全新的想法和技能，这些都是你在雇主眼中的优势。
2. 你可以提供其它的经验和技能
即使你没有卖衣服的经验，你也可以提供公司需要的其它的经验和技能，比如说客户服务、管理、市场推广、计算机技术等等。在你的简历和面试中，强调一下这些技能，让雇主知道你愿意增长自己的技能库。
3. 你可以通过培训学习的方式找到一份工作
很多公司会提供培训，尤其是对于没有卖衣服经验的员工。你可以在应聘之前询问工作环境和培训计划，与雇主讨论你的职业发展规划。当然，你也可以自己积极地参加知识培训，提高自己的技能。
4. 你可以先从一些低薪位工作开始
如果你实在没有任何销售经验，可以考虑从一些低薪位的工作开始，比如售货员、库存员，这样一方面可以学习到一些基本的销售技巧，另一方面也可以积累一些实践经验。一旦你进入公司后表现突出，很可能会有更好的晋升机会。
5. 关键是你需要表现出自己的热情和能力
无论你有没有卖过衣服的经验，最重要的是你需要表现出自己的热情和能力。你需要具备积极向上的态度，愿意学习和进步；同时，你需要有良好的沟通能力、自信和领导能力。这样，才能让雇主看到你的潜力，并选择你作为自己的一员。
总结
没卖过衣服应聘其实不是问题，你需要证明你是一个强有力的应聘者，拥有公司所需要的技能和热情，如果你能够表现出自己的才华和实力，相信没有谁会拒绝你。
