关于冲突的根源的知识点，全球资讯将为你整理了下面这些知识。
人们常说生活中不可避免会发生冲突，这是一种普遍现象。那么，冲突的根源是什么呢？
价值观不同
价值观是指人们对于某些事物的评价、认识、态度等方面的观念。由于每个人经历的环境、文化背景、受教育程度不同，导致每个人的价值观也多种多样。如果两个人的价值观不同，就容易出现冲突。比如，在一个公司里，有些人认为工作就是为了赚钱，而有些人则认为工作应该追求自我实现。当两者产生冲突时，就需要协商达成共识。
利益争夺
在人类社会中，各种资源的分配问题一直是较大的问题之一。资源分配涉及到了每个人的利益问题。当资源有限时，人们就会因为利益争夺而产生冲突。比如，在一个工厂里，两个部门同时都需要购买同样的设备，但是资金只够一个部门购买，这时两个部门就会发生争执。
沟通不畅
沟通是人们交流的重要方式之一。如果沟通不畅，就容易产生误解和偏见。在工作、学习和生活中，如果双方沟通出现偏差，就会使得双方的观念差异逐渐扩大，最终导致冲突。因此，在生活中沟通能力的提升至关重要。
文化差异
不同地区、不同国家的文化是不同的。如果约定俗成的文化规范被侵犯，则会引起文化上的冲突。这种冲突可能涉及到语言、宗教信仰、家庭结构等方面。例如，亚洲国家的礼仪文化相对更为严谨，若与西方国家交往时由于言行举止不当而触犯了对方的文化规范，则会导致冲突。
结尾
综上所述，冲突的根源是多种多样的，包括价值观的不同、利益的争夺、沟通的不畅以及文化差异等。当冲突发生时，我们不仅需要尽可能地了解冲突的根源，更需要学会用合适的方式去解决它们。
